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云南實訓考核裝置公司打破了三年制五年制固定年限的教育“藩籬
來源：m.gyylj.cn 發(fā)布時間：2017年12月06日
云南實訓考核裝置公司打破了三年制五年制固定年限的教育“藩籬

       云南實訓考核裝置公司正建立開放性招生制度。敞開大門辦學，讓所有想學技能、愿學技能的人士能夠自主報讀各個職業(yè)院校。二是建立以學分制為基礎(chǔ)的學制教育模式，打破三年制、五年制固定年限教育“藩籬”，打通職業(yè)教育立交橋，實現(xiàn)職業(yè)教育終身制。

云南實訓考核裝置公司

       建立融合式校企合作人才培養(yǎng)模式。四是擴大學校專業(yè)設(shè)置、人力資源配置等辦學自主權(quán)。五是建立職業(yè)教育與勞動人事制度銜接機制。六是明確高等職業(yè)教育（含高級技工學校、技師學院）與中等職業(yè)教育（含技工學校）、普通教育的相互銜接、轉(zhuǎn)換方式，打通職業(yè)院校（含技工院校）學生學業(yè)晉升通道。
        云南實訓考核裝置廠是規(guī)范學生畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書、學歷證書的取得與管理，并建立符合際慣例的評價標準，助推職業(yè)資格證書與學歷證書等值化。體系保障。一是機制保障，建立職業(yè)教育獨立協(xié)調(diào)統(tǒng)籌機制；二是經(jīng)費保障，建立動態(tài)生均撥款+專項撥款機制，將全日制教育與非全日制教育兩種形式的學生規(guī)模合理納入生均撥款核算范疇，逐步提高職業(yè)教育經(jīng)費保障力度。
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